회계·세무 경험자를 위한 일자리

회계·세무 경험자

📋 목차

• 📊 회계세무 시장 현황분석
• 📜 핵심 자격증과 스킬요구사항
• 🎯 기업별 채용 트렌드분석
• 📝 이력서 작성 최적화 전략
• 🎤 면접 준비와 실무 포트폴리오
• 💰 연봉협상과 커리어패스
• ❓ FAQ

회계세무 분야는 2025년 현재 가장 안정적이면서도 성장 가능성이 높은 전문직 영역이에요. 디지털 전환과 세무 규정 변화로 인해 전문성을 갖춘 경험자들의 수요가 급증하고 있답니다. 특히 ESG 경영과 국제회계기준 도입으로 기업들이 고급 인력을 적극 채용하고 있어요.

 

최근 조사에 따르면 회계세무 경험자의 평균 연봉이 전년 대비 15% 상승했고, 스타트업부터 대기업까지 다양한 규모의 회사에서 채용이 활발해지고 있어요. 내가 생각했을 때 지금이야말로 회계세무 전문가들에게 최고의 기회인 것 같아요. 이 글에서는 성공적인 취업을 위한 구체적인 전략들을 상세히 알아보겠습니다.

📊 회계세무 시장 현황분석

회계세무 시장은 2025년 들어 급격한 변화를 겪고 있어요. 코로나19 이후 디지털화가 가속화되면서 기존의 단순 업무는 자동화되고 있지만, 오히려 전문성을 요구하는 고급 업무의 수요는 크게 증가했답니다. 특히 AI와 빅데이터를 활용한 분석 업무, 국제세무 컨설팅, ESG 회계 등 새로운 영역들이 주목받고 있어요. 한국세무사회 발표에 따르면 2024년 세무사 사무소 채용 공고가 전년 대비 32% 증가했고, 특히 3년 이상 경험자에 대한 수요가 급증하고 있다고 해요.

 

대기업들도 적극적으로 회계세무 전문가를 채용하고 있어요. 삼성, LG, 현대차 등 주요 그룹사들이 연결회계, 국제회계기준(K-IFRS), 이전가격세제 등 복잡한 업무를 처리할 수 있는 경험자들을 우대 채용하고 있답니다. 특히 해외 진출 기업들은 현지 세법과 회계기준에 정통한 인재를 찾고 있어서, 관련 경험이 있다면 연봉 프리미엄을 받을 수 있어요. 중견기업들도 상장 준비나 투자 유치 과정에서 전문 인력의 필요성을 절실히 느끼고 있어서 채용이 활발한 상황이에요.

 

스타트업과 핀테크 업계에서도 회계세무 전문가에 대한 수요가 폭증하고 있어요. 규제 샌드박스와 각종 정부 지원사업이 확대되면서 관련 회계처리와 세무신고에 전문성이 필요하거든요. 특히 블록체인, 암호화폐, 메타버스 관련 스타트업들은 새로운 사업모델에 대한 회계처리 방법을 정립해야 해서 경험 많은 전문가들을 적극 스카우트하고 있답니다. 이들 기업은 스톡옵션이나 성과급 등 다양한 인센티브를 제공하기도 해요.

 

지역별로 보면 수도권 집중 현상이 여전하지만, 지방 대도시에서도 채용 기회가 늘고 있어요. 부산, 대구, 광주 등에 위치한 지역 강소기업들이 성장하면서 전문 인력을 찾고 있고, 공공기관과 지방자치단체에서도 회계세무 전문가 채용을 확대하고 있어요. 특히 세종시와 혁신도시로 이전한 공공기관들은 안정적인 근무환경과 함께 전문성을 키울 수 있는 좋은 기회를 제공하고 있답니다.

💼 회계세무 채용시장 현황표

기업규모	채용증가율	평균연봉	주요업무
대기업	+25%	5,500만원	연결회계, 국제세무
중견기업	+35%	4,200만원	상장준비, 세무관리
스타트업	+45%	3,800만원	재무관리, 투자유치

 

채용시장의 변화와 함께 요구되는 역량도 달라지고 있어요. 단순히 회계처리나 세무신고만 할 수 있는 인력보다는 경영진과 소통하며 전략적 조언을 할 수 있는 비즈니스 파트너 역할을 기대하고 있답니다. 🚀

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📜 핵심 자격증과 스킬요구사항

회계세무 분야에서 성공적인 취업을 위해서는 기본 자격증부터 전문 자격증까지 체계적인 준비가 필요해요. 가장 기본이 되는 것은 전산회계 1급과 전산세무 2급이에요. 이 두 자격증은 거의 모든 회계 관련 직무에서 필수로 요구하고 있답니다. 하지만 경험자라면 여기서 멈추면 안 되고, 세무사나 공인회계사 같은 전문 자격증을 목표로 해야 해요. 세무사 자격증은 취득 후 연봉이 평균 30% 이상 상승하고, 공인회계사는 50% 이상 상승하는 것으로 조사되고 있어요.

 

최근에는 국제 자격증의 중요성도 커지고 있어요. AICPA(미국공인회계사), ACCA(영국공인회계사), CMA(미국공인관리회계사) 등이 대표적이에요. 특히 글로벌 기업이나 해외 진출 기업에서는 이런 국제 자격증을 보유한 인재를 선호하고 있답니다. AICPA를 보유한 경우 외국계 회계법인이나 글로벌 기업에서 연봉 7,000만원 이상을 제시하는 경우도 많아요. 다만 이런 자격증들은 취득 비용과 시간이 많이 들기 때문에 본인의 커리어 목표와 연결해서 전략적으로 선택해야 해요.

 

IT 스킬도 점점 중요해지고 있어요. 엑셀 고급 활용은 기본이고, 회계 프로그램인 SAP, 더존, 영림원 등을 다룰 수 있어야 해요. 특히 SAP은 대기업에서 널리 사용되고 있어서 관련 경험이 있으면 채용에서 큰 우위를 점할 수 있답니다. 최근에는 파이썬이나 R을 활용한 데이터 분석 능력도 요구되고 있어요. 회계 데이터를 분석해서 경영진에게 인사이트를 제공할 수 있는 능력이 차별화 포인트가 되고 있거든요.

 

언어 능력도 중요한 스킬 중 하나예요. 영어는 기본이고, 중국어나 일본어 등 제2외국어를 할 수 있으면 더욱 좋아요. 특히 해외 법인이 있는 기업에서는 현지 회계기준과 세법을 이해하고 소통할 수 있는 인재를 찾고 있답니다. TOEIC 800점 이상은 기본이고, 회계 전문 영어를 구사할 수 있다면 연봉 협상에서도 유리한 위치에 설 수 있어요. 또한 프레젠테이션 능력과 커뮤니케이션 스킬도 점점 중요해지고 있어서, 관련 교육이나 훈련을 받아두는 것이 좋아요.

🏆 회계세무 필수 자격증 비교표

자격증	취득기간	연봉상승률	활용분야
세무사	2-3년	+30%	세무 전반
공인회계사	3-4년	+50%	회계감사, 재무
AICPA	1-2년	+40%	글로벌 기업
전산세무2급	3-6개월	+10%	실무 기본

 

자격증과 함께 실무 경험의 다양성도 중요해요. 단순히 한 분야만 깊게 아는 것보다는 회계, 세무, 재무관리를 아우르는 통합적 지식을 갖춘 인재가 더 인기가 높답니다. 📚

🎯 기업별 채용 트렌드분석

대기업의 채용 트렌드를 보면 과거와는 확연히 다른 패턴을 보이고 있어요. 전통적으로 신입사원 공채를 선호했던 대기업들이 이제는 경력직 채용을 대폭 확대하고 있답니다. 삼성그룹의 경우 2024년 회계세무 분야 경력직 채용이 전년 대비 60% 증가했고, LG그룹도 45% 증가했어요. 이들 기업은 특히 ESG 회계, 지속가능경영 보고서 작성, 국제회계기준 적용 등 전문성이 요구되는 업무를 담당할 수 있는 경험자를 선호하고 있어요. 채용 과정에서도 실무 역량을 중시해서 포트폴리오 제출과 실무진과의 면접 비중을 높이고 있답니다.

 

중견기업들의 채용 패턴은 더욱 다양해지고 있어요. IPO를 준비하는 기업들은 상장 실무 경험이 있는 인재를 적극 영입하고 있고, 해외 진출을 계획하는 기업들은 국제세무나 이전가격세제에 대한 지식을 갖춘 전문가를 찾고 있어요. 특히 제조업체들은 원가관리와 관리회계에 강한 인재를, 유통업체들은 매출 분석과 수익성 관리에 능한 인재를 선호하고 있답니다. 이들 기업의 장점은 대기업보다 빠른 의사결정과 다양한 업무 경험을 쌓을 수 있다는 점이에요.

 

스타트업과 벤처기업의 채용 방식은 정말 혁신적으로 변하고 있어요. 전통적인 서류전형과 면접 대신 실무 프로젝트를 통한 채용이 늘고 있고, 화상면접이나 비대면 채용도 일반화되었답니다. 핀테크 스타트업들은 블록체인이나 암호화폐 관련 회계처리 경험을 중시하고, 이커머스 스타트업들은 온라인 매출 관리와 데이터 분석 능력을 요구하고 있어요. 이들 기업의 가장 큰 매력은 스톡옵션과 성과급 등 추가 보상이 있다는 점이고, 회사 성장과 함께 개인도 빠르게 성장할 수 있다는 점이에요.

 

공공기관과 공기업의 채용도 주목할 만해요. 한국전력공사, 한국가스공사, 한국석유공사 등 에너지 공기업들이 신재생에너지 사업 확장으로 관련 분야 회계 전문가를 대거 채용하고 있어요. 또한 K-뉴딜 정책과 연관된 공공기관들도 인력 충원을 확대하고 있답니다. 이들 기관의 장점은 고용 안정성과 워라밸, 그리고 체계적인 교육 시스템이에요. 다만 경쟁률이 높고 채용 과정이 까다롭다는 점은 고려해야 해요.

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🏢 기업규모별 채용 특성표

기업유형	선호경력	핵심요구사항	채용방식
대기업	5년 이상	ESG, 국제회계	수시채용
중견기업	3년 이상	상장준비, 해외진출	헤드헌팅
스타트업	2년 이상	다양한 업무, IT활용	프로젝트 기반
공공기관	경력무관	공공회계, 예산관리	공개채용

 

기업별 채용 트렌드를 파악하고 본인의 경험과 목표에 맞는 곳을 선택하는 것이 성공의 열쇠예요. 각 기업의 특성을 잘 이해하고 전략적으로 접근해보세요! 🎯

📝 이력서 작성 최적화 전략

회계세무 분야 이력서 작성에서 가장 중요한 것은 구체적인 성과와 경험을 수치로 표현하는 것이에요. 단순히 "회계업무를 담당했습니다"라고 쓰는 것보다는 "월 평균 200건의 전표 처리와 50개 거래처의 매출채권 관리를 담당하여 연체율을 15% 감소시켰습니다"라고 구체적으로 기술하는 것이 훨씬 효과적이랍니다. 특히 비용 절감이나 효율성 개선에 대한 성과가 있다면 반드시 포함시켜야 해요. 예를 들어 "전산시스템 도입으로 월말 마감 시간을 3일에서 1일로 단축시켜 연간 인건비 500만원을 절약했습니다" 같은 식으로 말이에요.

 

키워드 최적화도 매우 중요해요. 채용 담당자들이 이력서를 검토할 때 주로 찾는 키워드들을 파악해서 자연스럽게 포함시켜야 해요. "K-IFRS", "연결회계", "세무조정", "부가가치세", "법인세", "원가관리", "예산편성" 등의 전문 용어를 적절히 사용하면 전문성을 어필할 수 있답니다. 또한 사용했던 회계 프로그램명(SAP, 더존iCUBE, 영림원 등)과 보유 자격증도 눈에 띄게 배치해야 해요. 이런 키워드들은 ATS(지원자 추적 시스템)에서도 높은 점수를 받을 수 있어서 서류 통과율을 높이는 데 도움이 되요.

 

경력 기술 방식도 전략적으로 접근해야 해요. 시간순으로 나열하는 것보다는 중요도와 관련성에 따라 배치하는 것이 좋아요. 지원하는 회사나 직무와 가장 관련성이 높은 경험을 먼저 쓰고, 구체적인 업무 내용과 성과를 상세히 기술해야 해요. 프로젝트 경험이 있다면 더욱 자세히 써야 하는데, "상장 준비 프로젝트에서 내부회계관리제도 구축을 담당하여 금융위원회 검사에서 지적사항 0건으로 통과"와 같이 구체적인 결과까지 포함시키는 것이 좋아요.

 

최근에는 온라인 이력서의 중요성도 커지고 있어요. 링크드인(LinkedIn)이나 원티드 같은 플랫폼에서 프로필을 잘 관리해두면 헤드헌터나 채용담당자가 직접 연락을 해오는 경우도 많아요. 온라인 프로필에는 오프라인 이력서보다 더 상세한 정보를 포함시킬 수 있고, 추천서나 포트폴리오 링크도 첨부할 수 있어서 유리해요. 특히 회계세무 분야는 신뢰성이 중요하기 때문에 프로필 사진을 깔끔하게 올리고, 경력 정보를 정확하게 입력하는 것이 중요해요.

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📋 이력서 항목별 작성 가이드표

항목	핵심내용	주의사항	예시키워드
경력사항	구체적 성과와 수치	단순 업무나열 금지	비용절감, 효율성개선
자격증	관련도 높은 순서	취득년도 정확기재	세무사, CPA, AICPA
스킬	활용도와 숙련도	과장된 표현 주의	SAP, Excel, Python
프로젝트	역할과 성과 중심	과정보다 결과 강조	상장준비, 시스템구축

 

이력서는 첫인상을 결정하는 중요한 도구예요. 채용담당자가 30초 안에 관심을 가질 수 있도록 핵심 내용을 명확하고 간결하게 정리하는 것이 성공의 비결이랍니다! ✨

🎤 면접 준비와 실무 포트폴리오

회계세무 분야 면접에서는 전문 지식과 실무 능력을 동시에 평가받게 되요. 가장 기본적으로 준비해야 할 것은 최신 세법 개정사항과 회계기준 변경사항이에요. 2025년부터 시행되는 법인세법 개정안, ESG 공시 의무화, 국제회계기준 변경사항 등은 반드시 숙지하고 있어야 해요. 면접관이 "최근 세법 개정 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요?"라고 질문했을 때 명확하게 답변할 수 있어야 하거든요. 이때는 단순히 개정 내용만 아는 것이 아니라, 기업에 미치는 영향과 대응방안까지 설명할 수 있어야 해요.

 

실무 중심의 질문에 대한 준비도 철저히 해야 해요. "월말 마감 프로세스를 설명해보세요", "부가가치세 신고 시 주의사항은 무엇인가요", "연결회계에서 가장 어려운 부분은 무엇인가요" 같은 질문들이 자주 나와요. 이런 질문에는 이론적 지식보다는 실제 경험을 바탕으로 한 구체적인 답변이 중요해요. 예를 들어 "월말 마감 시 가장 중요한 것은 일정 관리인데, 저는 마감 3일 전에 체크리스트를 만들어 각 부서와 공유하고, 마감 당일에는 실시간으로 진행상황을 모니터링했습니다"라는 식으로 구체적인 방법론을 제시하는 것이 좋아요.

 

포트폴리오 준비도 면접 성공의 핵심 요소예요. 단순히 작업한 자료들을 모아놓는 것이 아니라, 본인의 전문성과 성과를 잘 보여줄 수 있는 자료로 구성해야 해요. 재무제표 분석 보고서, 세무 리스크 분석서, 비용 절감 제안서, 내부통제 매뉴얼 등이 좋은 포트폴리오 자료가 될 수 있어요. 특히 문제 상황을 발견하고 해결한 사례가 있다면 반드시 포함시켜야 해요. "기존 원가 계산 방식의 오류를 발견하고 새로운 방식을 도입하여 원가 정확도를 95%까지 향상시켰습니다" 같은 스토리가 있다면 강력한 어필 포인트가 되요.

 

행동 면접(behavioral interview)에 대한 준비도 중요해요. STAR 기법(Situation, Task, Action, Result)을 활용해서 본인의 경험을 구조화해서 설명하는 연습을 해야 해요. "팀워크를 발휘한 경험이 있나요?"라는 질문에 "상장 준비 프로젝트에서 각 부서의 재무담당자들과 협업하여 내부회계관리제도를 구축했는데, 제가 주도적으로 커뮤니케이션을 담당하여 예정보다 2주 빨리 완료할 수 있었습니다"라고 답변하는 식으로 말이에요. 이런 답변에는 상황, 본인의 역할, 구체적 행동, 결과가 모두 포함되어 있어서 면접관에게 강한 인상을 줄 수 있어요.

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🎯 면접 유형별 준비사항표

면접유형	주요질문	준비방법	평가포인트
기술면접	세법, 회계기준	최신동향 숙지	전문성, 정확성
실무면접	업무프로세스	경험사례 준비	실무능력
인성면접	팀워크, 리더십	STAR 기법	소통능력
임원면접	비전, 목표	회사분석	전략적사고

 

면접은 결국 상대방에게 나의 가치를 어필하는 자리예요. 충분한 준비와 연습을 통해 자신있게 본인의 전문성과 열정을 보여주시길 바라요! 💪

💰 연봉협상과 커리어패스

연봉 협상은 입사 후 만족도를 결정하는 중요한 요소이지만 많은 회계세무 전문가들이 어려워하는 부분이에요. 협상 전에 가장 중요한 것은 시장 조사예요. 동일한 경력과 자격을 가진 사람들의 평균 연봉을 파악하고, 지원하는 회사의 급여 수준을 조사해야 해요. 사람인, 잡코리아 등의 채용 사이트에서 제공하는 연봉 정보와 블라인드 같은 직장인 커뮤니티의 정보를 종합적으로 활용하는 것이 좋아요. 2025년 기준으로 3년 경력 회계세무 담당자의 평균 연봉은 3,800만원 정도이고, 5년 경력은 4,500만원, 10년 경력은 6,000만원 수준이에요.

 

연봉 협상 시에는 본인의 가치를 구체적인 수치로 제시하는 것이 효과적이에요. "이전 직장에서 세무 신고 오류를 줄여서 연간 500만원의 가산세를 절약했습니다"나 "원가 관리 시스템 개선으로 월 평균 200만원의 비용을 절감했습니다" 같은 구체적인 성과를 바탕으로 협상해야 해요. 또한 단순히 기본급만 고려하지 말고 인센티브, 스톡옵션, 복리후생 등을 종합적으로 평가해야 해요. 특히 스타트업의 경우 기본급은 낮더라도 성과급이나 스톡옵션으로 추가 수익을 얻을 수 있는 기회가 있을 수 있어요.

 

회계세무 분야의 커리어 패스는 크게 세 가지 방향으로 나눌 수 있어요. 첫 번째는 전문가 트랙으로, 세무사나 공인회계사 자격을 취득하여 전문성을 심화하는 방향이에요. 이 경우 회계법인, 세무법인, 컨설팅펌 등에서 파트너로 성장하거나 독립개업하는 것이 목표가 되요. 두 번째는 기업 내 승진 트랙으로, 회계팀장, 재무이사, CFO로 올라가는 경로예요. 세 번째는 창업이나 프리랜서로 전환하는 방향인데, 최근에는 온라인 세무 서비스나 회계 컨설팅으로 창업하는 사례도 늘고 있어요.

 

각 커리어 패스마다 필요한 역량과 준비사항이 다르기 때문에 미리 계획을 세우는 것이 중요해요. 전문가 트랙을 원한다면 자격증 취득과 전문 분야 개발에 집중해야 하고, 기업 내 승진을 원한다면 리더십과 경영 마인드를 기르는 것이 중요해요. 특히 CFO를 목표로 한다면 MBA 취득이나 경영전략, 투자분석 등의 추가 역량이 필요해요. 창업을 생각한다면 고객 관리와 마케팅 능력도 함께 기워야 하고요. 어떤 경로를 선택하든 지속적인 학습과 네트워킹이 성공의 열쇠라는 점은 동일해요.

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💸 경력별 연봉 현황표

경력	평균연봉	상위10%	커리어목표
3년차	3,800만원	4,500만원	시니어 담당자
5년차	4,500만원	5,500만원	팀장급
10년차	6,000만원	8,000만원	부서장급
15년차	8,500만원	1억 2천만원	임원급

 

연봉도 중요하지만 장기적인 커리어 발전 가능성을 함께 고려해서 의사결정을 하는 것이 현명해요. 지금의 선택이 5년 후, 10년 후의 나를 결정한다는 점을 기억하세요! 🌟

❓ FAQ

Q1. 회계세무 경험자 채용시장 전망은 어떤가요?

 

A1. 2025년 회계세무 분야는 매우 긍정적인 전망을 보이고 있어요. 디지털 전환과 ESG 경영 확산으로 전문 인력 수요가 급증하고 있고, 특히 3년 이상 경험자에 대한 채용이 전년 대비 35% 증가했답니다. 국제회계기준 도입과 세법 개정으로 인해 전문성을 갖춘 인재의 가치가 더욱 높아지고 있어요.

 

Q2. 회계세무 분야 이직을 위해 필수로 갖춰야 할 자격증은 무엇인가요?

 

A2. 기본적으로 전산회계 1급과 전산세무 2급은 필수예요. 경력자라면 세무사나 공인회계사 자격증이 있으면 연봉이 크게 상승해요. 글로벌 기업을 목표로 한다면 AICPA나 ACCA 같은 국제 자격증도 고려해볼 만하답니다. 최근에는 데이터 분석 능력도 중시되어서 관련 자격증이나 경험이 있으면 좋아요.

 

Q3. 회계세무 분야 연봉 수준은 어느 정도인가요?

 

A3. 경력에 따라 차이가 크지만, 3년 경력 기준으로 평균 3,800만원, 5년 경력은 4,500만원 정도예요. 대기업이나 외국계 회사는 이보다 20-30% 높고, 스타트업은 기본급은 낮지만 스톡옵션 등 추가 혜택이 있을 수 있어요. 세무사나 공인회계사 자격이 있으면 연봉이 30-50% 더 높아져요.

 

Q4. 이력서 작성 시 가장 중요한 포인트는 무엇인가요?

 

A4. 구체적인 성과를 수치로 표현하는 것이 가장 중요해요. "회계업무 담당"보다는 "월 평균 200건 전표처리 및 연체율 15% 감소"처럼 구체적으로 써야 해요. 또한 SAP, K-IFRS, 연결회계 같은 전문 키워드를 적절히 포함시키고, 프로젝트 경험이 있다면 상세히 기술하는 것이 좋답니다.

 

Q5. 면접에서 자주 나오는 질문과 준비방법을 알려주세요.

 

A5. "최신 세법 개정사항", "월말 마감 프로세스", "연결회계 실무 경험" 등이 자주 나와요. 이론보다는 실무 경험을 바탕으로 한 구체적인 답변이 중요해요. STAR 기법을 활용해서 상황-업무-행동-결과 순으로 정리해서 답변하고, 포트폴리오로 실무 역량을 어필하는 것이 효과적이랍니다.

 

Q6. 대기업과 스타트업 중 어디가 더 좋을까요?

 

A6. 본인의 커리어 목표에 따라 달라요. 안정성과 체계적인 교육을 원한다면 대기업이 좋고, 빠른 성장과 다양한 경험을 원한다면 스타트업이 적합해요. 대기업은 연봉과 복리후생이 좋지만 승진이 느리고, 스타트업은 성장 가능성이 크지만 리스크도 있어요. 두 가지 모두 경험해보는 것도 좋은 전략이에요.

 

Q7. 회계세무 분야에서 장기적인 커리어패스는 어떻게 되나요?

 

A7. 크게 세 가지 방향이 있어요. 전문가 트랙(세무사, 공인회계사로 전문성 심화), 기업 내 승진 트랙(팀장-부서장-CFO), 창업 트랙(독립개업, 컨설팅)이에요. 각각 필요한 역량이 다르니까 미리 목표를 정하고 준비하는 것이 중요해요. 어떤 길을 선택하든 지속적인 학습과 네트워킹은 필수랍니다.

 

Q8. 지방에 거주하는데 회계세무 취업 기회가 있을까요?

 

A8. 수도권보다는 기회가 적지만 충분히 가능해요. 지역 강소기업들이 성장하면서 전문 인력을 찾고 있고, 공공기관이나 지방자치단체에서도 채용을 확대하고 있어요. 특히 혁신도시나 세종시로 이전한 공공기관들은 좋은 기회가 될 수 있답니다. 원격근무가 늘어나면서 지역에 거주하면서도 수도권 기업에서 일할 수 있는 기회도 많아졌어요.